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La evaluación se realiza a través de cuatro instrumentos, los que permiten reunir información sobre el desempeño docente, complementaria entre sí. Todos los instrumentos del Sistema de Evaluación Docente se construyen en base a los dominios, criterios y descriptores señalados en el Marco para la Buena Enseñanza.
Portafolio
El Portafolio es un instrumento de evaluación en el cual el docente debe presentar evidencia que de cuenta de su mejor práctica pedagógica
Pauta de Autoevaluación
La Pauta de Autoevaluación se estructura en base a una serie de preguntas y a través de ella, se invita al docente a reflexionar sobre su práctica y valorar su propio desempeño profesiona
Entrevista por un Evaluador Par
Permite conocer aspectos sobre su práctica pedagógica y el contexto de su trabajo como docente.
Informes de Referencia de Terceros
Evaluación de los superiores jerárquicos (Director y Jefe de UTP) respecto a la práctica del docente.
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Instrumento
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(*)Ponderación
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Pauta de
Autoevaluación
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10%
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Portafolio
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60%
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Entrevista por un
Evaluador Par
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20%
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Informes de Referencias de Terceros
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10%
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(*) Para los docentes que han obtenido un resultado Insatisfactorio en su última evaluación, el Portafolio se pondera en un 80%, la Autoevaluación en un 5%, la Entrevista en un 10% y los Informes de Referencia de Terceros en un 5%.
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